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又到年底,全国总工会下发通知,明确职工福利可以发,但强调是用工会经费而非用公款,并制定了工会经费开支的“八不准”。
那么,在反“四风”的大背景下,国有企业、事业单位哪些福利可以有?哪些“红线”不能动?
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