文理兼备来自五湖四海

■新班子特点

9月27日，高明区委换届完美收官，标志着历时数月的党委换届顺利完成。换届之后，高明区委领导班子的年龄结构和知识结构分别是怎样的？他们有什么样的成长经历？展现出怎样的执政新理念？

年龄结构新老结合既保持活力又可传帮带

在高明区新一届11位区委常委中，从年龄上看，“60后”有6位，占总数的比例为54.5%；“70后”有5位，占总数的比例为45.5%。其中，年龄最大的53岁，最小的41岁，11位常委的平均年龄是47岁。

“这样的年龄结构，表明高明发展事业已从‘50后’交棒到‘60后’和‘70后’手里，并且高明新一届区委班子既普遍年富力强，又体现了新老结合。”资深媒体人、知名时事评论员龙建刚说，班子成员年龄结构合理，一方面可以保持班子的活力，另一方面又便于传、帮、带，搞好新老干部的结合和正常交替。

学历结构硕士与本科平分秋色

学历相对较高是高明新一届区委常委的又一特点。在11位区委常委中，硕士研究生和本科生平分秋色，都是5位，各占总数的45.5%，另有一位是大专学历。

在文理科分布上，11位高明区委常委中，拥有文学、历史、经济学、公共管理、行政管理等文科类专业教育背景的占多数，一共是9位，占到了81.8%；另有2位有理工科教育背景。

在文科类中，文学有3位，历史和经济学各有2位，公共管理、行政管理各有一位。

为什么文科类更多呢？龙建刚分析说：“这与治理体系和治理能力现代化的发展趋势以及对领导干部知识结构的要求是一致的，现阶段不仅仅是县区一级，省级和地市领导班子中，同样是文科知识背景的人增多。”

而从高明区委常委的籍贯分布上看，11位常委分别来自5个不同的省份，包括广东、浙江、山东、安徽和湖北。这与中央提出的干部“五湖四海”观是相一致的。

成长特点普遍经过多个岗位历练

工作时间较长且经多岗位历练，是高明新一届区委常委的另一特点。在11位区委常委中，工作时间最长的是32年，最短的是18年，平均工作时间为25年。

高明区委书记徐东涛曾在杂志、文化部门、宣传部门、市政府办公室、市纪委工作长达26年，整体来说在文化战线工作长达24年。

“这样的工作经历使他具有较强的组织领导能力和统筹协调能力，有助于他统筹全局，并且在人文建设、社会建设、廉政建设等方面展现优势。”龙建刚说，这会使得高明发展事业有着深谋远虑、指挥若定的特质。

高明区代区长梁耀斌曾在南海区罗村街道、西樵镇等镇街任党政主官，并曾任南海区委常委、常务副区长、区委统战部部长，有着丰富的基层工作经验。

“这些高明党政主官的工作经历，可以使两人气质协调，互为补充，并且都会与高明城市的实际需要相配套，进而形成合力。”龙建刚说。