创造条件让各行各业人才有用武之地

南方日报讯 （记者/魏亚男 通讯员/曹灿安）11月30日下午，清远市第五批拔尖人才赴佛冈开展2016年基层考察交流活动。市拔尖人才一行到佛冈一中参观了“清远市首批教师工作室-周长春教师工作室”，并与佛冈县教育、卫生、农业、人社等部门及相关行业人才进行座谈。会议从人才的角度就目前市县两级教育、卫生、农业、企业等多个领域遇到的问题及困难展开深入的交流。

市拔尖人才考察团建议，佛冈要充分发挥各行各业的积极性、主动性、创造性，各用人单位要培养人才、使用人才、吸引人才，建立人才工作目标责任制，创造条件让各行各业人才有用武之地。

深入企业倾听人才心声

县委组织部副部长何玉琼就佛冈县经济社会发展及拔尖人才工作情况作发言，2016年是佛冈县实施“成就千里马”品牌工作的第四年，今年品牌主题是人才工作成效年，确立以“人才驿站”的形式，打造“县域智库”作为今年的典型来打造，通过建好“成就千里马”品牌，拓展品牌影响。

佛冈开展县领导干部联系重点企业服务活动，通过深化“企业集中服务月”活动，领导干部定期深入人才中间，倾听心声，听取意见和建议，加强对空调制冷、电子化工、食品饮料、节能材料、生态旅游等重点产业人才工作的指导，帮助解决工作、生活中的实际困难，解除后顾之忧，为人才创新创业提供了组织保证。

推进佛冈乡村医生培养项目

据了解，今年佛冈新入选省“扬帆计划”1个，入选清远市“起航计划”1个，目前正在组织相关单位申报清远市第四批“起航计划”。通过实施人才工程，集聚事业发展需要的优秀人才。

佛冈乡村医生培养项目入选了市第四批“起航计划”人才项目。制订了《佛冈县乡村医生培养项目实施方案》，对整个乡村医生培养项目作出了规划。今年以来，县人民医院、县中医院利用下乡义诊、基层支医等机会到汤塘、四九、迳头、高岗等卫生院多次开展培训基层医务人员，超过半数的乡村医生接受了培训。

此外，佛冈利用驿站平台开展高层次人才交流活动，县人才驿站成立至今已举办了17次科技沙龙活动，通过组织开展多种主题的沙龙，让博士专家们走进佛冈、了解佛冈、立业佛冈，增进交流合作。

逐步建立“佛冈智库”

据了解，2016年9月—10月，开展佛冈县现有人才的第一次摸底调查工作，制定了企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、社会工作人才、农村实用人才的摸底调查表，对每类人才分别制定了统计标准，目前已初步完成了这五类人才的第一次摸底调查。

目前，企业经营管理人才76人，专业技术人才1154人，高技能人才305人，社会工作人才35人，农村实用人才49人。人才摸底调查为佛冈智库的建立提供基础性资料，下一步将对这项摸底调查数据通过县紧缺适用人才及团队评审认定委员会召开专题会议讨论，确定纳入佛冈智库的人才名单。

完善人才引进激励措施

佛冈县是一个欠发达地区，对高层次人才的吸引力不强，需要善于集中优势力量，依托产业高地建设人才高地，让人才集聚和产业发展相辅相成、相得益彰。“510”人才工程、“赛马工程”的深入实施使空调制冷、电子化工、食品饮料、节能材料、温泉会展等重点支柱产业优秀人才脱颖而出，初步搭建了人才干事创业的平台，营造了尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境。

下一步，佛冈县将继续从本地实际出发，抓好“成就千里马”党建品牌工作，以党建品牌促人才高地建设，培育现有人才，完善人才引进激励措施，加大投建力度，多渠道引进人才，从各方面优化服务，努力营造“有用武之地、有成才之望、无后顾之忧”的人才环境。做好“工程聚”“高校育”“会议招”“待遇留”“氛围促”五篇文章。