万顺叫车 以党建推动企业实现社会价值

    今年高考结束了，学子们已从紧张的备考阶段放松下来。有一支车队，却在很多考生和家长的心中留下了印记。在全国多个地区印有红色车贴的万顺叫车爱心车队，再次成为高考期间一道靓丽的风景线。

    以社会责任为抓手推进党建工作

    今年是万顺叫车启动高考“爱心送考”的第三个年头。“爱心送考”项目已成为万顺叫车党建工作的样本，也是万顺叫车践行企业社会责任的缩影。

    今年高考期间，万顺叫车在全国100多个城市的“爱心送考”的司机合伙人们，依然如往年一样，在高考前对参与送考的车辆进行全面的安全检查，保持车内外干净整洁，确保给需要送考的考生安全、舒适的乘车环境。

    万顺叫车“爱心送考”项目的实施过程中，故事多多，个个感人。

    湖南永州分公司的司机许斌，通过网络得知，当地双牌职业技术学校职高三年级学生韩力，因患骨癌，左腿高位截肢，家里又是建档立卡贫困户，虽然上学路程只有两公里，却也给她带来不小的难题。许斌得知此消息后，主动提出每天免费接送她上下学，一个月后，又有7名万顺叫车司机合伙人加入到接送的行列。两公里的路程对于网约车司机来说很短，但“日复一日，年复一年”，万顺叫车的司机合伙人们一年以来风雨无阻、身体力行，每天准时准点出现在她家和学校门口，一丝一毫也不松懈。直至高考结束，8名司机合伙人的使命才得以完成。许斌等8名司机的爱心事迹，得到了包括央视新闻频道、湖南电视台、永州电视台等多家电视台的报道。特别是6月9日，央视新闻频道《24小时》节目播出特写《8名“的哥”接力接送骨癌截瘫女孩》，引起社会较大反响。

    万顺叫车董事长周正清说：“8位司机一年以来风雨无阻接送高三截瘫女孩，彰显了万顺叫车合伙人的社会责任感，这就是万顺叫车合伙人制的社会价值。”他介绍，万顺叫车目前已遍布全国300多个城市。

    自身修养促进企业发展

    在万顺，除了参与社会公益之外，党支部自身的“修养”也必不可少。

    “我们会积极开展党员风采活动。每一位党员每月必须在助人为乐、兢兢业业、社会公益等方面有一个风采展示，并将风采展示上墙；同时开好‘三会一课’，做好‘两学一做’。将支部的各种会议精神结合公司晨会、公司干部会议、公司高层会议，每个会议都要有以党建促公司发展的内容贯穿进去，实实在在地发挥党建的作用。”万顺叫车党支部优秀党员佘亚初说道。

    “重温入党誓言，进行爱国教育，也有利于党员提高觉悟。”佘亚初说，由于万顺叫车党支部成立时间不长，各位党员又来自五湖四海，因工作关系，在原关系单位的组织生活不够常态化，所以支部党员重新凝心聚力，经常重温入党誓言，到红色爱国教育基地进行革命再教育，提升党组织的凝聚力和卓越的战斗精神。

    “现在的我们面临更大的挑战，作为一名普通的党员，应该以身作则，摆好自身的位置，坚定好自身的信念。”一位党员的学习心得中这样写。

    万顺叫车是一家从事网约车服务的公司，总部设在深圳市宝安区。目前已在经营城市成立了300多家分公司，在全国范围内取得195张《网络预约出租汽车经营许可证》，获证数量居行业榜首。

    作为一家互联网企业，随着公司网点的迅速增加，万顺叫车在党建工作上也持续发力。自2016年9月成立以来，万顺叫车在全国范围内建立了300多家分公司，到2019年6月，已完成建设服务站超2万个。

    万顺叫车自2017年12月成立公司党支部以来，热心公益、集中学习是党员们的日常，“党员先进示范区域”评比办法是党支部创新的党建方式，党建内容每年都列入公司的重点考核工作。

    今年6月11日，万顺叫车得到中共深圳市宝安区西乡街道两新组织委员会的批复，同意成立深圳万顺叫车云信息技术有限公司委员会（简称“万顺叫车公司党委”）。公司在成立党委后，具备条件的分公司都要相应的成立党支部，以充分发挥队伍的先锋模范作用，为公司的健康、稳定、持续发展作出贡献。

    把党建优势转化为企业发展优势

    在万顺叫车公司总部办公室、会议室、大厅都可以看见一抹红色——那是贴在墙上的名人语录和党员风采照片墙。

    万顺叫车党支部书记周正清说，作为一家互联网公司，万顺叫车把公司文化和党建工作结合起来，“我们的模式是‘合伙人制’，让每一位加入平台的网约车司机都可以成为公司的股东，拥有公司股权，享受期权红利。”

    2017年，万顺叫车在全国建立起了300多家分公司和2万多个服务站。如此庞大的体系和队伍，其中包括几百名党员。2017年12月，深圳万顺叫车云信息技术有限公司党支部在上级党组织的关怀和支持下成立。到2019年6月，公司已成立3个党支部，另有8个党支部正在申请成立中。用党支部来凝聚人心，更好地发挥党组织的作用。

    万顺叫车一直秉承“善心，善愿，善行”的理念，“万顺的经营理念和文化是全身心为合伙人服务，面对面为用户服务，最重要的是要有服务意识。”周正清说。

    今年5月，为全面对标学习深圳、培养锻炼干部、密切与深圳的沟通联系，青岛市委组织开展了选派优秀年轻干部赴深圳体悟实训工作，并于6月初到万顺叫车总部进行实训。通过这次干部实训，进一步密切了双方的联系，建立了长效机制。为此，万顺叫车还收到了青岛市委组织部的感谢信。

    立足创新提高党建水平

    把党员放在阳光下晒晒，以身作则、保持先进性是万顺党支部对党员的基本要求。业务水平、工作绩效、日常纪律表现、助人为乐、区域内公益事业、和群众交流情况、调解矛盾纠纷等，是万顺叫车党员示范评比表中的7项评比内容。

    自2017年12月实行“党员先进示范区域”评比以来，公司总部分为三个区域，每个区域的党员都起到了非常好的示范作用，包括工作、生活、纪律等方面，和群众进行思想交流、情感沟通，并将交流、沟通情况进行每月汇报，写进学习心得、思想汇报里，进行测评打分。

    “吵架一次扣10分，打架一次扣15分；受到总部表扬加10分，先进事迹加15分，受到总部嘉奖加20分……”这是党支部会议纪录中记载的最终达成共识的区域评比标准。“以公司17楼为例，主要是技术部和客服部在办公，约有100人，由两位党员来负责该区域内的引领示范作用。每个月评比出三个区域的前三名，最后评出年度前三名，在年终公司总结会上进行表彰。”佘亚初说。

    公司在2019年度又出台了《以“双培双推”为抓手，推进党建带工建，工建促党建实施方案》，公司党支部和工会进行党工共建活动，抓入党积极分子的培养教育，抓好两个“全覆盖”工作，党员培养成骨干，骨干发展为党员，公司上下掀起党建高潮。