鲲鹏展翅：往南向海正当时
特约评论员 龙建刚
鲲鹏扶摇起，南海纳百川。
今天上午，南海在一个阳光灿烂的日子推出了“南海鲲鹏人才计划”，规格之高、声势之大、力度之强，不仅创下了南海之最，就是放眼中国，南海这个计划也同样辽阔浩瀚、光芒万丈。这是南海新时期人才发展的纲领性文件，也是南海发展史上具有里程碑意义的制度设计。
南海是中国县域经济的排头兵，也走在中国人才制度设计的前列。这样一个南海，值得我们自豪、值得我们骄傲。
中国学界一直有这样的“佛山之问”：一个没有什么创新资源的普通地级市，为何能在短短的三十年里崛起成为世界级制造业重镇？答案或许很多，但最重要的就是一条：海纳百川，有容乃大。
2008年，中国改革开放30周年，我登门采访曾经担任佛山市市长、后来出任广东省省长的卢瑞华。谈起佛山岁月，他说有三件最难忘的事：第一，很多中央领导都说，上世纪80年代推动中国改革实践的很多事情就出在佛山；第二，佛山是全国最早提出“科技兴市”的城市，被国家科委全国推广；第三，他在市长任上和佛山人事局局长随身携带公章到上海、北京、武汉等地招聘人才，谈妥一个就现场开出调令，这一做法全国独一无二，也可能是空前绝后了。那一时期，佛山引进3万多名专业人才，为佛山制造的起步提供了人才支撑。回首往事，卢瑞华饱含感情地说道：佛山真是一个非常好的宝地，推行改革基本没有阻力；佛山是一个非常好的城市，包容性特别强，佛山人之间非常好沟通。
这样的“卢瑞华”，佛山不是一个，而是一批。这样的奔腾不息，演绎了佛山的波澜壮阔。
今天的万亿佛山，是包括南海在内的五区人民共同干出来的；佛山工业产值位居全国前列，南海成为全国排名第二的工业大区，遍布南海各行各业人才所作的贡献厥功至伟。今天的佛山已是一座逼近千万人口的超大城市，最大的人口增长是“孔雀东南飞”贡献出来的，有数据表明：佛山新增人口一半流入南海。
流水不腐，户枢不蠹。源源不断的新流不仅强化和提升了这座城市的势能，也改变和塑造了这座城市的心态。
20多年前我刚来佛山的时候，民间还充盈着“捞佬”“捞仔”“捞话”的声音，大凡说普通话的外地人或多或少会感到几分“难受”。那时我所在的佛山科学技术学院，上课老师很多带有广东口音，现在不同了，这所教学主体已经从禅城搬迁到南海的大学几乎是“外地人”的天下。这样的校园现象，也同步发生于南海乃至佛山的医院、公司和行政机关……
“六十年代用北滘人、七十年代用顺德人、八十年代用广东人、九十年代用中国人、二十世纪用地球人。”这是何享健的名言，也是美的成为世界五百强企业的秘密所在；靠“村村点火、户户冒烟”起家的南海，之所以一跃成为闻名全国的“广东四小虎”之一，一条醒目的主线就是成功打响了一场人才领域的“人民战争”：聚天下英才、聚天下智慧，重塑了南海的人才生态。南海有100多家全国“隐形冠军”企业，背后是海纳百川的南海人才。同样，挺进中国万亿城市俱乐部的佛山，其实也就是遵从了这样的南海逻辑。
孙中山先生有言：治国经邦，人才为急。
必须承认一点，在“创新是第一动力、人才是第一资源”成为全民共识、人才争夺战愈演愈烈的今天，包括南海在内的佛山面临的挑战更加尖锐、更加严峻。
以前的人才争夺战主要在二三线城市之间展开，现在是全方位、全天候进行。曾经“高不可攀”的北京、上海已经“放下身段”、放宽落户条件、提供优厚待遇，向优秀人才抛出绣球。上海、杭州不仅“不拘一格降人才”，而且重新定义了人才：网红主播、快递小哥被评为高层次人才，各种荣誉之外，还获得百万元住房补贴。
再来看看佛山。这座城市的一大“短板”就是缺少高水平大学，尽管佛山科学技术学院也在建设“高水平理工大学”之列，但走到那一步还有很长的路。即便实现了这个目标，一所大学也难以支撑佛山越来越大的人才需求。佛山不想过普通地级市的日子，而是要建设“面向全球的制造业创新中心”，其实现手段是“世界科技+佛山智造+全球市场”。这样的目标设定和路径选择，意味着这座城市必须端佛山的碗、吃全世界的饭。
南海是佛山的“大户人家”，地处广佛都市圈的核心位置，理所当然要担当表率、做出示范，正如一部关于南海功夫巨人黄飞鸿的电影主题歌所唱的那样：做个好汉子，每天要自强。让海天为我聚能量，去开天辟地，为我理想去闯……
我们感谢南海，“南海鲲鹏人才计划”的推出，不是光耀天空的信号弹，而是响彻云霄的冲锋号。今天的佛山，最需要这种气魄！
南海一直是佛山人才工作的表率，她是全省第一个设立实体运作的“人才工作领导小组办公室”的县级政府，由区委组织部部长兼任主任。2011年提出“人才立区”之后，每年都有新举措，投入一年比一年大、办法一年比一年多：
2012年推出“蓝海人才计划”，在北京、上海、香港，新加坡，北美，欧洲建立引才驿站；
2013年在广东率先开展“科技镇长团”，从国内著名科研院所引进8名专家挂职到各镇街，此后每年均引进十数名，一些专家教授后来甚至带着团队项目落户南海，从“挂职作客”成为“创业主人”；
2019年公布首批59名特色人才，这些难以用传统标准界定的民间优才被纳入人才体系，南海开了广东先河；
这一年，落户南海的叶恒强院士拿到了南海政府发放的1000万元安家补贴。
与此同时，南海率先组织企业家去海外著名大学培训，从日本到欧美、从英国牛津大学到德国慕尼黑理工大学，我无数次见证了南海企业家那份感激和感动：有这样暖心的南海政府，我们没有任何不努力的理由。
今日南海的土地上，有投资55亿元的季华实验室、15亿多的仙湖实验室、12亿多的中科院苏州纳米所佛山研究院，尽管资金来源不是南海一家，但大头都是南海扛的。一个“舍得”的南海，支撑了佛山的“大气”。
南海的书记、区长是两位舍得在人才上花钱的主官。闫昊波从珠海调任佛山市委常委、南海区委书记之后，第一时间听取南海人才的汇报，派出50多人到深圳取经学习一周，借鉴深圳的创新战略。随后又派人到长三角城市考察，系统研究华东地区的人才政策，并请中山大学专家到南海进行专题调研，为南海人才工作把脉问诊。
耗时一年拟定的“南海鲲鹏人才计划”有一个响亮的理念：像重视发展一样重视人才，像拥抱春天一样拥抱人才。最大的亮点是投钱多、受益面大：未来五年，南海的人才建设投入不少于50亿。这笔钱不仅针对高端人才，也惠及“草根人才”，不唯职称、不看学历、不问来路，只要你有真功夫，南海就认你是人才。
“南海鲲鹏人才计划”，每一条都是实实在在的真金白银。而真金白银的背后是南海人的胆识，更是南海人的诚意。这样的南海，就是“鲲鹏”翱翔的天空。
鸟择良木而栖，人择君子而处，心择善良而交。在推出“鲲鹏人才计划”的同时，南海也郑重宣告：从人才最关心的事情抓起，从人才最不满意的地方改起，舍得投入、舍得时间、舍得声誉，努力构建最优人才生态。
这样的南海姿态，是南海从高速发展转向高质量发展的宣言书，也是佛山走进2021年最响亮的“开山炮”。
先秦的庄子在《逍遥游》中写道：是鸟也，海运则将徙于南冥，翻译成现代汉语就是：大风吹动海水的时候，鲲鹏就要飞往南方的大海去。唐代的李白高歌：“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里”。这不是文学的浪漫，而是南海的未来。
天下鲲鹏飞南海——我们就要看到这道风景的了！
（作者系资深媒体人、知名时事评论员）
