选优配强各级干部队伍

    南方日报讯 （记者/黄玉熹 通讯员/何晓晴 蔡志文）7月26日，清城区委党的建设工作领导小组第一次会议举行，传达学习2021年省委、市委党的建设工作领导小组第一次会议精神，通报清城区2020年党的建设工作情况，审议《区委党的建设工作领导小组2021年工作要点（稿）》，审议清城区2020年度绩效考核初步成绩，并对考核单位进行打分。

    清城区委书记邱泽军表示，清城区委党建办要切实担负起牵头抓总作用，坚持问题导向，抓住关键环节，加快建立整改清单，明确责任单位和整改时限，严格督促指导各有关部门认真抓好整改落实，确保各项问题按时保质完成整改，全力推动清城区2021年党建工作迈上新台阶。

    提高党建工作质量

    清城区党建工作连续3年在全市取得优异的成绩。会议要求，今年是清城区落实市委“十大行动方案”担当争先年，各级党组织和广大党员干部要坚决按照上级和区委的决策部署，不断创新工作思路，以更高标准、更严要求、更实举措提高党建工作质量，为做好全区各项工作提供坚强组织保障。

    清城区将持续加强党的政治建设，全面落实“第一议题”等学习制度，常态化推进“大学习、深调研、真落实”，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，高标准、高质量推动党史学习教育各项工作走深走实，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作。

    清城区将持续加强党的组织建设，不断完善上下贯通、执行有力的组织保障体系，全面铺开新一轮加强党的基层组织建设三年行动计划，深入实施村级党组织评星定级考核管理办法，持续整顿“软弱涣散”基层党组织，加快制定出台村（社区）“两委”干部队伍建设五年规划，全面推广“以城带乡、城乡共创”的“2N+10”样板示范经验，探索推广“金融村官”模式，力争打造一批高质量党建工作示范点，努力实现“全领域建强、全区域提升”。

    选优配强干部队伍

    清城区将持续加强党的队伍建设，坚持党管干部原则，严把选人用人质量关，牢固树立“重实干、重实绩”“有为才有位”的选人用人导向，突出在一线考察识别干部、配置精兵强将，深入抓好激励干部担当作为十条措施落地落实，全力抓好区镇领导班子集中换届工作，选优配强各级领导班子和干部队伍。加快出台新一轮中长期人才发展规划，精心谋划一批“高精尖”“短平快”的专业能力培训班，积极承接省“扬帆计划”项目和市“起航计划”项目，建立健全“越秀—清城”人才培训合作机制，尽快出台区医疗卫生人才激励办法，全力做好人才引育留用工作。

    清城区将持续加强党的廉政建设，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚持纠“四风”与树新风并举，深入贯彻落实中央八项规定精神，持续纠治形式主义、官僚主义问题，紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，进一步健全“一通知、二提醒、三约谈、四问责”督查督办机制，不断完善民生领域损害群众利益问题治理机制，纵深推进政法队伍教育整顿“回头看”，以强有力的政治监督保障“十四五”开好局、起好步。