前海蛇口自贸区医院开启高质量发展新篇章
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前海蛇口自贸区医院消化内科主治医师吉明柱为患者做治疗。受访单位供图 |
早已退休的蛇口居民王雅波是一名老病号，患有十二指肠间质瘤。20多年来，他一直在深圳市前海蛇口自贸区医院做治疗，与主治医生吉明柱从医患关系演变为友情，也见证吉明柱从一名年轻医生成长为消化内科主治医师和科室带头人（科室主任），更见证消化内科显著变化：名医增多、服务精细、设备先进、环境提升。“不是亲人胜似亲人，医院处处为患者着想的服务意识，让人感受深刻。”王雅波说。
救死扶伤是医生的天职。作为一名老党员、科室带头人，吉明柱认为，作为一名医生，要有家国情怀、梦想追求。从医近30年，他以身作则，不仅提升自身业务水平，还带领团队拥抱新技术、提升服务、创新求变，不断改进病患的就医体验。同时促进科室定位转变，把癌症治疗向早期诊断预防转变，让健康中国在蛇口自贸片区先行落地，为辖区居民免费提供大结肠癌筛查，实现早预防、早诊治。
在他的带领下，前海蛇口自贸区医院消化党支部提炼出一套党建“一学三提”工作法，即建设学习型党支部、提升综合能力、提升服务水平、提升创新能力，使党建工作与业务互融互促，实现科室高质量内涵式发展。
科室立榜样、全院照单学。
作为前海蛇口自贸区内唯一一家综合性医院，在粤港澳大湾区、中国特色社会主义先行示范区和前海蛇口自贸片区建设的“三区”发展机遇下，自贸区医院迎来发展的重大机遇。去年，从蛇口人民医院更名为前海蛇口自贸区医院，再增名为前海蛇口自贸区互联网医院，一步一个脚印，在医院党委“思想建党、文化立院”的指引下，自贸区医院深入贯彻落实广东省医疗系统党建“四有”工程，即“班子有作为、支部有方法、党建有品牌、单位有典型”，在此基础上，创新性提出党支部“四有”工作法，即支部有定位、业务有提升、人才有引进、活动有品牌。
医院各党支部书记牵头，支部党员带头，攻坚克难、勇于创新，经过近两年党支部“四有”工作法实施，配合医院扩大人才队伍、创新服务机制，全院29个党支部全部提炼产生本支部的党建工作法，实现了基层党组织支部工作法全覆盖，成为医院蓬勃发展的新引擎，拉开医院高质量高品质发展的序幕。
撰文：丁侃 王霏 刘伟
头雁引领 党支部焕发生命新活力
谈癌色变。世界卫生组织、国际癌症研究署联合发布的《2020全球癌症报告》显示，全球死亡率最高的5种癌症为肺癌、结直肠癌、胃癌、肝癌、乳腺癌。相比于其他国家，我国癌症发病率、死亡率全球第一！
全球每新增100个癌症患者，中国人就占了21个。我国每天有超过1万人确诊癌症，平均每分钟有7个人得癌症。
吉明柱和他的团队，面对的患者多是结直肠癌。作为主治医生，一号难求，每天的手术时间被安排得满满的，“动手术预约都精准到分，一上手术台就是脚不离地工作大半天”。
看着吉明柱的辛劳，消化科的护士团队担心其健康，每天严格限定手术数量。“一上午只安排6台。但计划永远赶不上变化，实际执行总会有各种突发情况，手术做到中午一两点都是常事，根本顾不上吃午饭。”为了吉明柱做手术时减少工作的艰辛，医院根据其身高、坐姿特征，量身定制一个手术座椅，确保长时间手术投入不引发职业病痛。
除手术之外，吉明柱还面临繁重的行政事务，他不仅是科室带头人，还是医院消化党支部书记。不仅要负责专业诊疗工作，还要担起重责，以身作则，抓好支部党建，谋划科室发展、带好队伍、提升服务。
“党建工作和业务工作是深度融合的。作为一名医生、护士，做好本职工作是本分；作为一个团队，谋求发展和壮大是必然，党支部就是这个团队的凝聚核心，思想的引领者。”吉明柱认为，做好党支部的工作，就是谋求科室高质量发展。
目前医院消化内科党支部有正式党员11名，入党积极分子3名，涵盖消化内科、内镜室及感染科医护人员。
“科室业务骨干几乎都是党员，大家在支部活动中融入业务，通过民主集中制，确定科室的重大决策事项。”消化党支部凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排以及大额度资金使用，都通过支委会集中研究决策确定。
“一学三提” 党建、业务互融共促
作为一名老党员、老党支部书记，吉明柱把多年的党建工作经验，凝聚成“一学三提”工作法，建设学习型党支部、提升综合能力、提升服务水平、提升创新能力，使得党建工作与业务工作互融互促。
消化科作为医院的品牌科室，为更好地服务南山居民，落实健康南山政策，党支部把精准服务作为一切工作的出发点和落脚点。吉明柱及其团队坚持把学习教育作为党支部的首要任务，融入到日常工作，常抓不懈。不仅要学专业知识，还要学中央文件，让上级的政策精神及时传达到位并深刻理会，把精神落实在工作中、行动上。
为此，消化内科党支部的全体党员每周都会参加“微党课”，每月定期开展支部学习、书记讲党课、智慧党建学习。围绕医院三甲建设目标，党支部每年派出年轻医生到高水平医院学习进修。
学习无止境，核心骨干党员带头学，分享学习成果，结合党支部活动，共同凝聚大家的集体智慧，分享各自领域的最新科研成果、同行的创新做法，在学习中提升业务及服务水平。
去年疫情暴发之初，科室护理骨干主动向党组织靠拢，递交入党申请书，主动请缨奔赴一线，展现一名白衣战士的责任担当。而吉明柱则成为医院疫情防控党员先锋突击队中的一员。
“吉主任就是我们的榜样”，护士长陈秀云说，无论是业务技能还是职业操守，通过言传身教，在长期工作中就被他的精神所感染，每个人员都力求上进，成为这支队伍中优秀的一员。
在医院，无论是医生还是护士，业务负荷都很重。即使如此，吉明柱依旧会要求科室党员加入志愿者队伍，到社区为居民进行义诊、向广大居民普及相关医学知识，增强党员与社区居民的密切联系，展现党支部的社会担当。
“主任走到哪里都自带流量，一场科普讲座通知发出，慕名前来的听众络绎不绝，场场都是爆满。”陈秀云说，主任的人格魅力、百姓口碑，是精湛的手术和长期的信念坚守换回来的。
梦想照亮前方 奋勇正当其时
在2021年的新年致辞中，自贸区医院党委书记骆旭东寄望全院员工奋力奔跑，抢抓机遇，攻坚克难，以追梦者的身姿、奋进者的步伐，拥抱医院美好的未来。
处在转型风口，多重利好加持。医院党委抢抓机遇，更名后主动承接国家战略，对标国内外国际区域医疗中心，用国际视野，高标准、高起点、高质量制定医院发展战略规划和医院“十四五”规划。
医院新定位为每一个业务科室带来发展机遇。作为核心业务科室，吉明柱带领团队也在谋划消化科的未来蓝图。
“医院高度重视消化科室的高质量建设，新增2100平方米空间用于科室未来发展，在现有用房面积紧张的情况下，医院壮大消化内科的决心不改变。”
如何用好这些空间，适应未来10年甚至20年的发展需求？党支部成员不断深思。做深圳西部片区消化内科的品牌科室，增设VIP室，更好底注重患者的隐私空间，提升就医服务体验，把癌症治疗向早诊断、早预防转变，让自贸区成为健康中国的先行实践地。
“党支部工作做得好，门诊科室发展也一定好。这是一个相互促进的过程，党支部工作可以更好实现业务提升，团队发展壮大，能够有效形成行业引领的集体智慧。”骆旭东说。
目前，以消化党支部为榜样，围绕着医院的转型发展，29个党支部在各自职责岗位，暗自比拼，争当前锋，每一个支部就似一台动力引擎，共同推动着医院整体向前，实现高质量发展。
遇见未来的最好方式就是出发，拥抱幸福的最佳路径就是奋斗。
梦想路上，前海蛇口自贸区医院必将迎来辉煌明天。
