福田区 搭建平台“育才” 用心用情“留才”
去年起,福田全面铺开人才政策“百场万人”宣传行动,覆盖企业数千家。图为深圳市民广场。受访单位供图 |
早高峰的福田CBD路段车流熙攘,一辆无主驾驶汽车从容起步、避障、急停,像老司机般熟练通过狭窄拥堵的双车道,引得周围市民纷纷驻足关注。
8月1日,深圳推出中国首部智能网联汽车管理法规,福田人才企业元戎启行首次用L4级自动驾驶前装方案汽车进行全无人自动驾驶的道路测试,这是一项将推动人类交通方式与运输系统全面升级的创新探索。
事实上,每一项技术跨越的背后,都离不开强有力的人才支撑。
作为中国改革开放事业最前沿城市的中心城区,福田早已成为深圳最优资源、最优政策、最优机遇的“人才福地”。日前,为庆祝深圳第六个“人才日”,福田推出“奋进新征程 共度人才日”系列活动,为广大人才送上涵盖文化、交流、招引、发展等各个类型的“1+2+3+4+5”系列共15个精彩活动,让“人才福地”的含金量更足。
广开纳贤之路、广聚天下英才。近五年,福田区院士、孔雀团队、院士工作站、博士后工作站实现“四个倍增”,全社会研发投入、市级以上研发载体数量实现“两个翻番”,获得人才政策更新迭代速度全市第一、人才经费保障全市第一、人才数量增速全市第一的佳绩,为深圳在粤港澳大湾区高水平人才高地建设中发挥核心引擎作用贡献福田力量。
撰文:徐峰 邓莉莉
改革先行▶▷
率先推进政策与机制“多维迭代”
“这里拥有最好的政策,我们晶泰科技有不少高层次人才,来福田后享受到全链条的人才配套政策,给予了我们在此创新创业极大的动力。”深圳晶泰科技有限公司董事长温书豪感慨,强有力的政策是他选择将公司落户福田最主要的原因之一。
为了让政策能不断适配并引领辖区高质量发展,福田区牢牢抓住每一轮人才政策迭代契机,全面提升政策覆盖度、科学度和精准度。
相比2016年最早版本的“英才荟”计划,2019年发布的2.0版本开始强调人才贡献和价值,人才政策及服务也从16项拓展为73项,是《粤港澳大湾区发展规划纲要》发布后深圳市首部区级成体系的人才新政。2021年,经过大量走访调研、学习交流修订完善的“英才荟”3.0再次升维,构建了人才输入、人才成长、人才服务、产业人才、合作区专项、公共领域人才等6部分共74项政策。
秉持“发展需要什么,人才工作就做什么”的理念,“英才荟”3.0精准匹配福田金融、科技、时尚三大重点产业,实现了与重点领域和主要产业的高度融合,避免了人才与发展“两张皮”的问题。比如针对当前重点产业发展需求,为解决科研领域卡脖子技术,培养稳定的核心人才队伍,专门出台了5G应用、人工智能、生物医药等重点产业方向人才的支持政策,围绕创业起步、共享人才、商业模式创新、品牌推广、成果转化等关键环节加大人才创新支持。
在人才评价标准方面,福田敢于破“四唯”,在“英才荟”3.0政策中树立“贡献”+“能力”的人才评价导向,同时正在探索“成就制+积分制”的人才认定方法,加快形成一套科学合理、全面覆盖的人才评价标准。
为了促进政策有效落地,福田在认定程序、体例改革和宣传推广方面都下了一番“狠”功夫,一改先认定后奖励的通行做法,首创以人才奖励金额认定人才层次模式,参照港式体例,区分通用政策和产业政策,整体逻辑更清晰,人才体验感大大提升。自去年起,福田全面铺开人才政策“百场万人”宣传行动,开展人才政策宣讲100余场,覆盖企业数千家,有效推动政策落地实施。
深港携手▶▷
融通双城最优资源
促湾区“珠联璧合”
鲲云科技创始人兼CEO牛昕宇表示:“我们选择扎根福田其实有一个核心原因,就是合伙人里有两位香港居民,这里文化和政策融通,方便实现工作生活的最佳平衡。”
河套深港科技创新合作区(以下简称“合作区”)是粤港澳大湾区唯一以科技创新为主题的特色平台,坐落于福田保税区,面积3.89平方公里,跨境接壤得天独厚。
2022年,合作区发布了首份由内地和香港共同研究编制的深港“联合政策包”,让科创人才和项目同时享受深港两地的政策支持,实现“1+1>2”的效果。如,人才研发项目可同时申请获得深圳、香港的双重资助;创业项目可同时申请深圳、香港的创业基金支持;深港两地将互相提供人才住房,让人才享受便利的通关和居留服务等。此外,合作区出台实施的“科研政策包”,制定选题征集制、团队揭榜制、项目经理制、政企联动制、同行评议制等创新机制,从市场实际需求和政府战略出发,赋予科研人员更大的人财物自主支配权。
近日,合作区深圳园区面向全国发布“揭榜挂帅”6个项目需求,单个项目最高可获2000万元资助资金支持,此举是落实国家深化科技管理体制改革、推动科技创新和成果转化的重要举措,旨在坚持问题导向、目标导向、结果导向,聚焦重要产业领域迫切需求,攻克一批“卡脖子”技术问题。
“经过实地考察,我们决定在深圳园区建立深圳福田研究院,专注电子显微镜领域的攻坚。”目前合作区已引进香港大学、香港科技大学、香港中文大学、香港城市大学、香港理工大学5所“世界百强”高校共10个优质科研项目,共支持空间近2万平方米,资金约4亿元。从设立之初几个人的“小团队”,一年内迅速发展为现在超过100人的“大团队”,香港城市大学成功研发了我国首台拥有完全自主知识产权的桌面型电子显微镜,打破了国外技术壁垒。此外,香港城市大学、香港中文大学、香港科技大学等多个项目已正式运营开展科研活动,并产生一批科研成果。
全域服务▶▷
温暖开启人才与城市的
“双向奔赴”
“福田政策好落实快,更为贴心的是政府领导主动交流,询问我们的发展难处。”福田政府对高层次人才和创新创业企业投入支持力度之大,让众多人才和企业纷纷点赞。
为进一步强化与企业、人才的交流联络,福田区建立院士慰问制度和领导干部“一对一”联系服务高层次人才制度。年初至今,区四套班子领导及区直部门处级干部带队走访、慰问人才约50次,帮助解决人才创新创业、技术攻关、成果转化、出入境等各类工作生活需求及个性化诉求200余次。
今年7月,福田区发布了“10+N”专项服务,推出专员联系、人才住房、子女教育、英才研修、金融发展等“福田英才十大服务清单”和14项2022年度重点服务项目。截至目前,这套全域礼遇服务已优先保障了近300名人才的住房需求,为2000多名人才提供体检服务,人才认同感、归属感再次倍增。战新未来产业福田英才研修班、“福知大讲堂”、河套合作区行业人才论坛等系列活动为福田人才提供多样化的“充电”交流平台,让人才在获得舒心服务的同时更能健康成长。
城市为人才输送礼遇和服务,人才也在不断贡献自我价值,回馈同呼吸、共发展的城市家园——这就是人才与城市的“双向奔赴”。
早在新冠肺炎疫情初期,福田引进的感染性疾病领域专家何方平坚守在发热门诊第一线,为全市基层工作人员制作首份权威“专家指引”;鲲云科技研发全球首款可商用数据流AI芯片,推动智慧城市、智慧能源、智能制造领域落实一站式解决方案。深圳市北科瑞声科技股份有限公司创始人、董事长刘轶表示,加快突破智能语音领域“卡脖子”问题已经成为了一种使命,“行而不辍,未来可期,我们定当抢抓机遇、乘势而上,用好科技创新力量,为推进国家高水平科技自立自强而不懈奋斗”。
新起点,新征程。放眼未来,福田区将以“首善标准”“首善担当”进一步抓机遇、抓落实,放眼全球“引才”,不拘一格“用才”,搭建平台“育才”,用心用情“留才”,全心全力打造粤港澳大湾区高水平人才核心区。