英德设立首批“妈妈岗”

示范车间、示范岗企业

浛洸镇张陂村玩具加工厂设有“妈妈岗”。通讯员供图

    南方日报讯 （记者/陈咏怀 通讯员/王珊 杨鹏超）日前，英德市首批“妈妈岗”示范车间、示范岗企业正式获授牌成立。英德市通过推行“妈妈岗”这一灵活就业举措，破解带娃“宝妈”、陪读群体就业难等问题，实现妇女就业、企业用工、家庭照护“三赢”。

    “多亏了‘妈妈岗’，让我挣工资的同时还能兼顾家庭。”在浛洸镇张陂村玩具加工厂上班的吕水姐点赞道。

    “宝妈”有了灵活就业岗位

    “妈妈岗”，顾名思义就是为妈妈群体特设的岗位，工作时间灵活，便于她们兼顾家庭与工作。这也意味着，企业在管理的过程中，对女性就业者要有更多的包容性。

    今年，清远市妇联主推“妈妈岗”女性灵活就业公益服务项目。碧乡农业（英德）有限公司连樟村现代农业科技示范园、连樟加工厂与浛洸镇张陂村玩具加工厂成为英德市首批“妈妈岗”示范车间、示范岗。

    在浛洸镇张陂村玩具加工厂，十多名“宝妈”已经投入到工作岗位之中，她们利用缝纫机缝制玩具样式。伴随着缝纫机“哒哒哒”的起落声，玩具布料被绘上了各式花纹。

    “加工厂以加工小型玩具为主，高峰时可招工40余人，其中妇女占80%以上。”浛洸镇张陂村玩具加工厂负责人黄海鹏介绍，玩具加工厂今年5月正式投产，员工每天工作5—8小时不等，采取计件工资。“我们还设有‘流动岗’，一些简单的手工活可以领取零件回家加工，限时完成后交回厂内。每人每月收入可达2500元—5000元。”

    员工吕水姐是一名普通的农村妇女，原本过着平淡而温馨的生活。2019年，她的丈夫因患重病去世，家里的“顶梁柱”轰然倒塌。为了给丈夫治病，家里的积蓄耗尽，家庭陷入困境之中。吕水姐扛起了生活的重担，独自抚养3个孩子。

    张陂村玩具加工厂开设“妈妈岗”后，经张陂村妇联牵线搭桥，吕水姐接受简单培训，很快便适应了新工作。“进厂上班不仅有了相对稳定的工资，还能回家干些农活、照顾孩子，日子过得越来越好了。”吕水姐说，供3个孩子读好书是她目前最大的愿望，她要好好干下去，为孩子们提供更好的学习条件。

    妇联、人社部门合力帮扶

    据悉，今年4月，省人社厅发布《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就业的实施意见（征求意见稿）》，提出在全省广泛开发“妈妈岗”，拓展妇女就业空间。

    清远市妇联积极探索缓解育儿妇女家庭和就业矛盾的“妈妈岗”灵活就业“清远模式”，出台《清远市妇联“妈妈岗”灵活就业公益服务项目实施方案（2023—2025年）》，并上线清远“妈妈岗”小程序，吸纳有条件、有意愿的企业和个体工商户进驻，发布招聘岗位。

    记者在该小程序上看到，已有不少企业进驻，岗位涉及生产制造、家政服务、电商销售、手工加工、金融保险等多个类别，工资普遍在2500元—5000元。

    “‘妈妈岗’的出现，给英德求职的‘宝妈’带来了实实在在的幸福感和获得感。”英德市妇联党组成员、副主席邹凌表示，英德市妇联认真落实上级有关政策和指导意见，通过多番走访、调查研究，及时掌握辖区内妇女就业、企业用工需求等信息，鼓励、引导企业开发更多帮扶女性就业的岗位。

    “目前，清远‘妈妈岗’小程序已有10多家英德企业，帮助近300名育儿妇女实现就业。有需要的育儿妇女可以在小程序上查看适合岗位。”邹凌表示，下一步，英德市妇联将与英德市人社局通力合作，主动为有就业需求的困难妇女链接“妈妈岗”，尤其是关注辖区内困难妇女的就业需求，积极寻找资源，动员、鼓励企业参与进来，为有求职需求的“妈妈们”提供灵活就业岗位。