“四全模式”打造新就业群体友好城区
当快递小哥的权益保障遭遇“管理真空”，当网约车司机的职业发展面临“身份困境”，深圳坪山区以一场系统变革率先破题。坪山区立足“群体数量少、历史包袱小、友好场景多、船小好调头”的改革优势，创新提出打造“新就业群体友好城区”，通过构建“
