激活“红色动能”凝聚发展合力

经开区组织党员到西湾村认捐认种树木，参与绿美乡村建设。通讯员供图

    “党员组织关系转到园区党支部后，参加组织生活、发挥模范作用有了更规范的平台。”一名在湛江经开区外企工作的党员感慨道。近年来，湛江经开区党工委高度重视外资企业党建工作，坚持固本强基、做实“两个覆盖”，充分发挥党组织在外资企业中的战斗堡垒作用，推动党建和企业发展相互融合、相互促进，努力构建新时代外企党建新高地。

    组织体系织得密

    先锋队伍建得强

    “党支部的成立，让我们这些分散在不同企业的党员找到了归属。”一名刚转入东海岛园区党支部不久的党员说。

    针对外资企业特点，湛江经开区建立了“区党工委—两新组织党工委—外企党组织”三级架构，并创新性地成立了东海岛园区党支部，接收巴斯夫、喜利得、利柏特、卜蜂莲花超市等4家外资企业党员组织关系，实现外企党组织全覆盖。

    同时，持续深入开展集中摸排，大力开展组织找党员、党员找组织、党员找党员“三找”活动，推动“隐形党员”“口袋党员”主动亮身份、积极转接组织关系，为外企党组织建设夯实组织基础。截至2025年12月，东海岛园区党支部的党员已从2023年成立之初的14名增加到80余名。

    支部注重选优配强班子，通过“内部挖掘+外部选派”方式，从区直机关选派干部担任书记，并从企业推选骨干进入支委。在党员教育上，灵活采用“线上+线下”模式，线上学习党章党规，线下组织前往西山革命历史陈列室、硇洲渡海先锋营陈列室等教育基地开展现场教学。近两年，党支部已组织开展“三会一课”40余次、主题党日活动20余次。

    党建融合做得实

    服务发展见真章

    党组织生活会上，党员们经常围绕生产经营中的重点难点展开交流。一位来自外资企业的技术骨干在分享中谈到，他所在的攻关团队聚焦产线瓶颈，通过持续优化取得了积极进展。这正是湛江经开区推动党建工作与企业发展深度融合的生动注脚。园区党支部注重引导党员在技术攻关、降本增效、安全生产等关键环节发挥先锋模范作用，通过设立党员示范岗等方式，将组织活力有效转化为企业发展的内在动能。

    党组织的辐射作用同时延伸到更广阔的社会领域。主题党日活动始终坚持围绕中心、服务大局。在西湾村，党员们参与植树护绿，助力绿美乡村建设；在沿海滩涂，他们开展红树林保护行动；在社区与校园，“红树创想”主题画展与“小小化学家”科普活动持续举办，在加强区域联动的同时，积极传播生态文明理念。近两年来，支部已组织开展各类志愿服务十余次，实现了党建工作与服务社会、促进发展的有机结合。

    为确保党建工作落到实处，经开区建立了常态化服务企业机制。4名党建工作指导员定点联系重点外资企业，每月定期走访，既指导组织建设，也传递政策信息、收集企业需求。通过构建“走访—反馈—落实”工作闭环，企业反映的多项诉求得到有效对接和推动解决。2025年以来，累计走访企业40余次，推动解决了人才引进、政策咨询等类型问题，切实将党的政治优势、组织优势转化为服务企业、优化营商环境的发展优势。

    南方日报记者 林日清

    通讯员 唐少连 葛媛

    数读

    ●截至2025年12月，东海岛园区党支部的党员从2023年成立之初的14名增加到80余名。

    ●近两年来，党支部组织开展“三会一课”40余次、主题党日活动20余次。

    ●近两年来，组织党员到村（社区）开展政策宣传、环境清洁、净滩行动等志愿服务12次。

    ●2025年以来，党建指导员累计走访外资企业40多次。